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  • 工伤认定办法 2016-04-22

    【法规名称】 工伤认定办法【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳动和社会保障部令第17号【颁布时间】 2003-09-23【实施时间】 2004-01-01【效力属性】 有效【正文】工伤认定办法《工伤认.. [详情]

  •   “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金.. [详情]

  • 聘用员工是企业必须完成的事情之一,也是企业值得重视的一项工作,因为员工被企业聘用后必然会与企业签订劳动合同,建立劳动关系,这样员工作为劳动者才可能与企业产生劳动争议。实际上,企业与劳动者签订劳动合同后.. [详情]

  • 企业通过劳务外包或劳务派遣的方式用工,可以从一定程度上避免自身劳动用工风险,但在签订和履行此类合同过程中,应当注意以下事项:一、劳务外包劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准.. [详情]

  • 案例教训今年8月,重庆某集团公司因需清洗办公大楼的玻璃幕墙,遂以一万元的价格找来几个“街头游击队”负责清洗。没想到,一个工人在清洗时不小心摔下来死亡。该工人家属一纸诉状,将公司告上法庭:“你雇用我家人给.. [详情]

  • 劳务外包 2016-04-21

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。具体内容一般来说,一些技术.. [详情]

  • 【发文机关】人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部【文号】国发〔2014〕26号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政(财务)厅(局),副省级市人力资源社会保障局.. [详情]