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人力资源总监(30-50万)
招聘企业:北京某科技有限公司
所属部门:人力资源部
所属行业:IT/互联网/电子商务
汇报对象:总经理
工作地点:北京
职位编号:1489
发布日期:2017年06月22日
应聘该职位
职位要求
学历要求:本科及以上
性别要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:30-40岁
工作年限:8年以上
职位描述
岗位职责:
1、完善人力资源管理体系,包括:招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等;
2、依据公司战略向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议、规划并参与实施;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,为公司发展提供合理化依据;
4、加强企业文化建设,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、拟订部门工作目标和计划;
6、人才发掘和培养。
任职资格:
1、热情,充满梦想,为与创业团队共同成长做好了充足的思想准备;
2、本科以上学历,专业不限;
3、8年以上人力资源管理工作经验,4年以上知名公司人力资源总监或以上职位工作经验;
4、了解互联网人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉互联网行业运营管理模式,了解互联网人才的现状;
5、较强的计划性和实施执行的能力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、英文流利,有一线互联网企业或外企人力资源工作经验者优先。
企业介绍
北京某科技有限公司成立于2005年,是中国企业互联网行业的领军企业。
应聘该职位