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人力资源经理(15-20万)
招聘企业:上海某医药科技开发有限公司
所属部门:人力资源部
所属行业:制药/生物工程
汇报对象:总经理
工作地点:上海
职位编号:1342
发布日期:2017年01月03日
应聘该职位
职位要求
学历要求:本科及以上
性别要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:28-35岁
工作年限:五年以上
职位描述
岗位职责:
1.负责人力资源管理政策体系、制度规范制定与组织实施;
2.负责人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯,组织修订公司各项规章制度,配合各部门做好日常行政工作的组织与管理;
3. 及时处理管理过程中的人力资源问题,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4. 负责完善招聘制度体系流程,有效完成日常招聘录用、试用期管理、建立关键人才库等工作;
5.负责公司培训、薪酬、绩效管理体系的完善与优化及组织与实施;协助推动公司企业文化的形成;
6.负责公司用人风险管控、员工动态,组织实施员工关怀计划,预防劳动纠纷。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.五年以上人力资源管理工作经验,有制药公司或药物研发公司等相关行业工作经验;
3.对现代人力资源管理各个模块均有较丰富的经验,能指导各个职能模块的工作;
4.熟悉国家、及企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具备较好的沟通、组织、协调能力、团队协作能力、执行力、预见性及判断力;
6.思维缜密,有较强沟通能力,抗压能力强;
7.能使用短期出差。
企业介绍
公司创建于1995年8月,是一家集新药研发、药品生产及销售为一体的国家高新技术企业、全国民族特需商品定点生产企业、农业产业化国家重点龙头企业。
应聘该职位